岗位职责：

1、全面负责客房部工作，向总经理负责。 

2、客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。

3、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

5、对客房部物资、设备进行管理和控制。

6、制定房务预算，控制房务支出。

7、巡视和检查本部门的工作状况。

8、对客房服务质量进行管理和控制。

9、保持与其他部门的联络和合作。 

10、不断改进和提高客房管理水平。

任职资格：

1、专科以上学历，酒店管理等相关专业毕业；

2、有三年以上同级别连锁酒店或商务酒店客房管理工作经验。

3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。

4、身体健康，相貌端正；25--45周岁；男1.70米以上，女1.60米以上。 

5、受过专业培训。